超六成低龄老人仍有就业意愿

随着人口老龄化的加剧，老年人的就业问题引起了社会各界的广泛关注。据最新调查显示，超六成低龄老人仍有就业意愿。

尽管年纪已经不小，但这并没有影响这群“低龄老人”的工作能力和工作热情。在经济形势不太稳定的情况下，他们仍然希望通过工作来增加自己的收入。

在这个信息化的时代，他们也学会了通过互联网来寻找就业机会。许多老年人在各大招聘网站上发布了自己的简历，也有很多企业愿意录用他们。

随着老年人的就业问题受到越来越多的重视，越来越多的政策出台，也为他们解决了不少就业难题。企业也意识到了老年人在企业中的价值，开始将他们纳入到自己的人才战略中。

可以说，老人就业问题已经成为了一个社会大问题。希望未来能够有更多的措施出台，为老年人创造更多的就业机会。