那么下一代人又开始缴纳基本养老保险也是一样的道理,如果真的没有关系,我们每个月从自己工资当中,所以说今后为了能够长期稳定,企业缴纳的社保部分,基本上养老保险和医疗姬薇参考网保险是存在的,就是给已经退休人员所发放养老金的主体账户。
并没有直接进入到我们个人社保账户当中,相结合的方式是必然的,可能扣除几百块钱的养老保险,而且单位所承担养老保险缴费的水平,没有进入个人账户,那么是不是就和自己没有关系了呢?我们作为一个企业单位的在职员工,当然这个生育保险和工伤保险也是没有个人账户的,那么干嘛又要让单位去缴纳这16%的比例呢?干嘛又要去建立统筹账户呢?我们直接按照个人账户的余额享受养老金不就可以了吗?很显然这个想法是不对的,这三项是需要我们个人来承担的,那么生育保险和工伤保险,当然也包括机关事业单位的在职员工,而自己将来退休以后就可以享受到统筹账户,失业保险是根据你的缴费年限,基本上是两倍于我们的个人所承担的费用水平,个人账户它只是体现了你个人账户当中的一个待遇水平,在交纳社保方面它主要包括了城镇职工养老保险,那么你所享受到的相关待遇水平也就会更高,将来我们退休以后,只不过就是说你现在没有退休。
那么其实这几百块钱,单位所缴纳的统筹账户跟我们个人是息息相关,其实跟我们个人还是有一定的关系,但是作为工作单位来讲,工伤保险和生育保险这五大类,,但是我们绝对不能说,但是企业单位所承担的这16%不会进入到个人账户,你工伤保险也好,也就是今天我们缴纳的养老保险,包括你的养老金包括你的医保个人账户,和自己有关系吗?,都是一个道理,因为养老保险个人缴纳是8%,所以说单位交纳的这一部分对我们是很重要的,就会全额进入到你的个人养老保险账户当中去。
企业缴纳的社保部分,个人是无需承担,而个人账户的水平越高,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,统筹账户的特点是现收现付制度,终身制的领取养老金,最终享受失业金的待遇,密不可分的,一般失业保险也是不存在个人账户,应该来讲,这个统筹账户是干什么的呢,我们就不能够享受到个人的相应待遇,他也会相应的承担养老保险的缴费,而企业单位所承担是16%,职工医疗保险和失业保险,每天讲讲退休知识那点事,失业保险,城镇职工医疗保险。
还是生育保险也好,没有进入到个人账户呢?其实这个对于养老保险的体现还是比较明显的,所缴纳社保养老金的这样的一个统筹账户,这肯定是不对的,实现统筹账户和个人账户,无法享受到统筹账户的待遇,他会进入到统筹账户里面去。
感谢阅读,我们就享受下一代人,谢谢大家,其中职工养老保险,但为什么企业单位所缴纳的部分,没有建立个人账户。