霍兰德(霍兰德理论: 解读职业性格和职业选择)

近年来，霍兰德理论成为越来越多人了解和运用的工具。

所谓霍兰德理论，是指美国著名心理学家霍兰德(Holland)教授创立的一种用人格聚类解释职业选择的理论。

霍兰德认为每个人的人格特质都可以归结为六种类型：现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型和常规型。

职业和个人的适合程度是由个人人格类型和职业环境的匹配程度决定的。

例如，企业型人格的人适合从事的工作包括：财务，会计，市场营销，管理等领域。

而社会型人格的人适合从事的工作包括：教育，医疗保健，社会服务等领域。

应用霍兰德职业兴趣测试与身边成功者分享职业发展故事，是让现代年轻人找准自己职业规划方向的重要手段之一。