约当产量法：企业考核利益与贡献的有效方式

约当产量法是企业中常用的一种业绩评估方法，也被认为是考核员工绩效的有效手段之一。它主要是从净利润以及企业价值的角度出发，将员工的直接贡献和公司的未来价值增长分别纳入考虑，以便全面衡量员工的生产力和价值。

首先，该方法可以更加有效地奖励那些能够为企业利益尽一份力的员工，让他们更有动力发挥自己的职能。其次，约当产量法还可以促进员工间的协作精神，因为员工实现自己的职责也会对整个企业的价值增长产生积极的推动作用。

与此同时，约当产量法也能体现企业责任和义务。企业不应只关注自己的短期利益，也应关注自己对员工以及对未来的贡献和责任，更好地服务于全社会的发展。