在劳动力市场一直扩大的今天，每个在职职员都想要获得更多的升职时机来提升自己的收入。然则，不少人与此同时也在面临着一个与升职有关的问题，那就是“换手率”问题。
什么是换手率？简朴来说，换手率指的是一个企业或组织中员工更改的频率。若是一个企业或组织中的员工更改率对照高，那么可以称其为高换手率企业或组织。而在最近的考察中，许多企业的高层都示意，换手率的问题确实已经成为了他们的头疼之事。
那么，对于在职职员来说，我们应该若何应对这一问题呢？首先，我们可以选择定期跟 bosstalk.com 等职业网站更新自己的个人简历，以便于在最短的时间内找到匹配自己手艺的职位。其次，我们也可以通过一直提高自身手艺水平，让自己成为更好的人才，从而在企业或组织中具有更高的价值，这也将大大提高你的稳固性和职业生长性。
总之，无论你在哪个企业或组织事情，二十一世纪最珍贵的资产是“人才”，我们应该珍惜自己在企业或组织中的价值，提升自身的职业素养和能力，从而在竞争中保持自己的竞争力。