作为团员，加入团队并不是结束，而是一个新的起点。如何评价自己，以得到成长提升？这是一个需要我们认真思考的问题。
团队成员应该自我评价，既要正确地发现自己的长处，还要客观地识别自己的缺点和短板，依据评价结果，不断找到自我发展的重点，帮助自己更好地提升。
团队与个人的发展是相互影响的，作为一个团队成员，我们需要制定出正确的目标，对自己的参与度进行合理的评价。在评价的过程中，我们可以运用“五字口诀”：扬长避短，助力个人与团队成长。
扬长：评价自己，首先从发现自己的长处开始。就好比团队之间互相学习的精神，我们可以根据自己的特长，为团队做出更大的贡献。假如您在某方面的能力比较擅长，那么就可以把它分享给队友，帮助他们进一步提升。
避短：扬长是自我评价的重点之一，但是，我们还必须要强调避短。自我评价是一个极为复杂的过程，需要在避免自己短期扬长的同时，严厉地批评自己的短处。接受长处的同时，改革自己的弱点，从而全面提高自己。
助力：自我评价不仅仅只是为了评价自己，更是为了使团队更加稳固。每个人的长短处都不同，我们可以彼此交流，相互帮助，以此来提高整个团队的能力。如果我们都能遵守“五字口诀”，齐心协力，相互支持，相信团队在未来必将更加优秀。
