制作简历表是求职过程中非常重要的一步,一个简明扼要、结构合理的简历表会让招聘者更容易注意到你的优势、吸引招聘者邀请面试。下面的技巧和注意事项可能会对你有所帮助:
1. 内容简洁明了,结构合理
首先,将自己的全部工作经验、技能、教育背景、资格证书进行分类整理,将其分别罗列在不同的模块下。同时,使用明确、简洁、容易理解的词语来描述,避免使用复杂、晦涩的表述。
2. 排版整齐,格式化
排版整齐加上格式化,会使简历表更容易被招聘者所接受。可以使用常规字体,如宋体、微软雅黑等,注意统一文字大小和行距,加粗和斜体可以用于突出重点,但需注意使用适量。
3. 突出重点,强调实绩
根据工作经验和应聘职位的需求,选择重点突出,对自己的实际贡献做出详尽的描述。例如,如果你在某个公司负责实现并维护了一项新的销售渠道,用具体的数字、事实来突出自己的实际成果,能让招聘者留下更深刻的印象。
4. 精简干净,不说废话
简历表不应当写得过于冗长,将自己形容得过于“优秀”或者“热爱挑战”等言辞很容易被招聘者所嗤之以鼻,那么写简历的工具和技巧最好是尽量精简干净,假以时日,一份好的简历表会帮助你找到一份适合的工作,甚至超出你的预期。
5. 配合职位需求定制简历表
根据不同的职位需求,需要制定不同的简历表,避免使用同一份简历表无差别投递,以免被招聘者认为缺乏主动性和针对性。