近年来，国家法定年假备受瞩目，对于很多在职人员来说，拥有足够的假期是非常关键的。那么，对于国家法定年假你了解多少呢？下面，我们一起来看看吧。
根据规定，我国劳动者在单位连续工作一年以上的，享有带薪年休假，即国家法定年假。年休假的天数并不固定，而是根据个人工作年限进行逐年累加的，具体是：
- 在同一用人单位工作满1年，但不满10年的，年休假5天；
- 在同一用人单位工作满10年，但不满20年的，年休假10天；
- 在同一用人单位工作满20年的，年休假15天。
需要注意的是，在劳动合同期满，用人单位续订合同、劳动者为原用人单位续签劳动合同的，除法定节假日外，不得安排工作。
关于年休假时间的安排，按照劳动合同约定执行；没有约定或者约定不明确的，参照下列规定执行：
- 安排年休假，应当在劳动合同期届满前使用完毕；
- 劳动者因故无法按照劳动合同规定使用年休假的，用人单位应当协助其合理安排；
- 劳动者离职的，在年休假未使用完毕的，应当折算为工资支付。
最后，在这里提醒大家，明确自己的年假天数，及时使用年假，规划好休息计划去享受属于自己的假期。
