所谓“以上率下”，源出于《孟子》中一句话：“君子不夺下民之利，不削上之所生”，旨在强调领导者应该以身作则，以自己的行为来带动下属。在企业管理中，“以上率下”被视为领导者的必修课，因为它能够有效提升团队执行力和凝聚力。
以上率下的具体实践方式有很多，比如领导在行动中示范、虚心听取下属意见、主动关心员工福利、赞扬下属的成就等等。这些行为本身不仅可以带动下属的工作热情和积极性，还能够让下属更加信任和敬重其领导，从而提升团队的整体凝聚力和士气。
在中国，每个企业都需要一个称职的领导层，能够有效地管理整个团队并实现公司的目标。然而，在当今市场竞争激烈的环境下，仅有高效的管理和出色的业绩已经远远不够。成为一位优秀的领导者，需要拥有高度的责任心、情商与人际关系管理能力、问题解决技巧等多重素质。其中，以上率下是最为基础的、也是最难以做到的一种。
