解除劳动关系注意事项，合同要规范！

解除劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，在合法范围内取消、终止、解除劳动合同的法律行为。

解除劳动关系需要注意以下几个方面：

• 与劳动者协商一致，符合法定解除情形或者约定的解除情形。
• 请一位证人到场，以便相关事实有所完整记录，防止风险。
• 结合物业、财务等部门的情况，尽量做好未来几个月的工资等处理，杜绝后顾之忧。
• 在与员工谈判的过程中，尽量协商妥当，如果确实不可避免要解除的话，应该在过程中做好解决方案，满足员工或劳动合同规定的补偿。
• 如果双方无法协商一致，建议到当地人力资源社会保障局申请仲裁服务。

通过上述措施，可降低解除劳动关系会带来的风险。但前提必须是公司合法合规，员工手续健全。如果劳动合同不规范，可能会导致用户支付更多的精力和财力成本。