在职场生活中，年假是大家比较关注的话题。那么，国家法定年假又是如何计算的？
国家法定年假是根据劳动法规定进行计算的。根据《劳动法》的规定，法定年度休假日数为5天至15天。其中，在员工工作满1年不满10年的情况下，享受带薪年假5天；工作满10年的员工，享受带薪年假10天，并以此类推。
需要注意的是，员工可以在满一年的时间后开始享受带薪年假，但年假不能折算为工资。
此外，员工在享受年假休息期间，如果需要公休，公司也需给予安排。
在计算年假的过程中，公司应该对员工的年份和工作天数进行详细计算，并在计算后给予员工相应的福利待遇和保障。