试用期间被辞退公司是否需要给予赔偿？

试用期是员工与公司之间相互了解的阶段，但有时候员工在试用期间可能会被辞退。那么，被辞退后的员工是否有权获得赔偿呢？

根据《劳动法》规定，试用期内公司解雇员工是合法的。然而，是否需要给予赔偿则取决于具体情况。

首先，如果员工在试用期期间表现不佳或存在严重违纪行为，公司辞退员工不需要支付任何赔偿。

其次，如果员工被辞退的原因是公司经营状况不好或其他不可抗力因素导致，也不需要支付赔偿。

然而，如果员工在试用期内遭到不公平待遇、违法行为或歧视，员工有权要求公司支付相应赔偿。

最后，一些公司会与员工在雇佣合同中约定试用期被辞退后需要支付一定赔偿金。此时，员工有权要求公司按照合同约定支付赔偿。

总的来说，试用期被辞退公司是否要给予赔偿，需要根据具体情况来判断。建议员工在遭到试用期辞退后与公司进行协商，如存在争议可寻求劳动仲裁或法律途径解决。